- Accueil >
- L’Union Harmonie Mutuelles >
- Offres >
- Entreprises >
- Employeurs
Vous êtes un employeur ?
L’Union Harmonie Mutuelles accompagne les employeurs qui souhaitent améliorer la protection sociale de leurs salariés. Elle trouve, avec eux, la solution la mieux adaptée à leurs besoins. Et les tient informés en permanence des évolutions de l’environnement juridique, fiscal et technique de la protection sociale.
Expert en protection sociale
L’Union Harmonie Mutuelles peut accompagner les entreprises dans de nombreux domaines :
- la complémentaire santé ;
- la prévoyance ;
- l’épargne salariale ;
- l’épargne retraite ;
- les indemnités de fin de carrière.
Elle peut leur proposer un large choix de prestations et garanties, répondant aux attentes exprimées par le plus grand nombre, ou développer des solutions sur mesure. Les employeurs sont accompagnés, pour cela, par un conseiller dédié pendant toute la durée du contrat.
Les conventions collectives nous font confiance !
Les composantes de l’Union Harmonie Mutuelle interviennent dans de nombreux accords. Par exemple : les conventions collectives Agricole, Coiffure, Commerce de détails de l’habillement, Aide à domicile, Etablissement Français du Sang, la Croix-Rouge Française, l’Hospitalisation Privée à but lucratif (FHP), la Mutualité, les organismes de Sécurité Sociale, etc.
Des services de proximité
Quels que soient les métiers et l’implantation de l’entreprise, l’Union assure, grâce à son réseau national de mutuelles, une réelle qualité de services :
- une forte réactivité ;
- une véritable proximité ;
- des conseils adaptés ;
- des garanties identiques proposées à chacun des établissements ;
- des tarifs privilégiés chez les professionnels de santé agréés, en optique et aide auditive ;
- des services équivalents pour tous les adhérents au contrat : tiers payant élargi, télétransmission, centres de contacts, suivi des remboursements, assistance, accès au programme Avantages Harmonie...
Un pilotage au plus juste des contrats
Les équipes commerciales, épaulées par les directions techniques, assurent un suivi régulier du contrat grâce à des outils de reporting et de pilotage efficaces.
Une gestion des contrats rapide et efficace
Un nouveau collaborateur dans l’entreprise ? Aucun souci : les équipes de gestion peuvent enregistrer rapidement les nouvelles adhésions. Dès la mise en place de leur contrat, les adhérents reçoivent leurs cartes de tiers payant ainsi que toutes les informations relatives à leurs garanties.
Des actions concrètes en matière de solidarité et de prévention
Les mutuelles de l’Union Harmonie Mutuelles disposent d’un Fonds social. Elles peuvent ainsi venir en aide aux adhérents qui rencontrent des difficultés financières, suite à un problème de santé.
Par ailleurs, l’Union Harmonie Mutuelles est engagée, depuis de nombreuses années, dans la prévention santé. Forte de son expertise, elle s’investit auprès des employeurs pour les aider à faire face aux problèmes de santé rencontrés dans leur entreprise. Elle peut leur proposer des outils, des actions d’éducation santé et des formations animées par des professionnels du milieu médical en entreprise.
Des outils d’information
L’Union Harmonie Mutuelles met à la disposition des employeurs des outils simples et pratiques pour être informé de l’actualité de la protection sociale :
- une lettre d’information adressée trois fois par an aux entreprises ;
- un baromètre santé ;
- un mémento social (indicateur des principaux taux et indices sociaux) ;
- un guide de la protection sociale ;
- un espace sécurisé sur internet...
Les adhérents des composantes de l’Union reçoivent de leur côté cinq fois par an des informations sur la santé et la prévention via Essentiel Santé Magazine.
